The Пирамидата на Маслоу това е много интересна концепция, която обяснява човешките нужди.
Ако участвате в света на психология или бизнес, със сигурност сте чували за пирамидата на Маслоу. Пирамидата често се прилага и в маркетинга. Това е схема, която поставя човешките нужди в йерархия . Този инструмент често се използва за разбиране на мотивацията и желанията на хората.
Каквото и да е областта на изследване, когато говорим за човешките нужди и мотивации, пирамидата на Маслоу винаги се цитира. Ако искате да разберете повече за тази концепция и как тя може да бъде приложена, вие сте на правилното място.
Ето какво трябва да знаете за пирамидата на Маслоу, нейния създател и нейните практически приложения. Прочетете и разгледайте:
Каква е пирамидата на Маслоу?
The Пирамидата на Маслоу , също наричан Йерархията на потребностите на Маслоу , е концепция, създадена през 50 -те години на миналия век от американския психолог Ейбрахам Х. Маслоу . Неговата цел е да определи набора от условия, необходими на индивида да постигне удовлетворение, независимо дали е лично или професионално.
Според теорията човешките същества живеят в търсене на задоволяване на определени нужди . За психолога перспективата за задоволяване на тези нужди е това, което генерира мотивиращата сила у индивидите.
Пирамидата на Маслоу се използва за демонстрация на йерархията на тези нужди. Тоест, той описва кои са най -основните (основата на пирамидата) и най -сложните (по -горе). Основните нужди са тези, които се вземат предвид необходими за оцеляване , докато по -сложните са необходими за постигане на лична и професионална удовлетвореност.
Ето илюстрираната пирамида:
Както можете да видите, пирамидата има пет нива: физиология , сигурност , любов и взаимоотношения , уважение и лично удовлетворение . В хода на текста ще обясним всеки по -добре.
Кой беше Ейбрахам Маслоу?
Ейбрахам Харолд Маслоу (1908 - 1970) е американски психолог и изследовател. Най -широкото му произведение е без съмнение йерархията на нуждите.
Психологът е работил за MIT, като е основал изследователския център На Национални лаборатории за групова динамика .
В допълнение към пирамидата на нуждите, Маслоу е работил и върху изследвания върху груповата динамика и взаимодействия и техники за разрешаване на конфликти.
Йерархията на потребностите на Маслоу
За Маслоу човешките нужди трябва удовлетворен йерархично . Тоест, преди да започнете да мислите за вашите нужди от сигурност, индивидът задължително трябва да отговори на всички нужди в предишния раздел.
Нека поговорим малко повече за всяка от йерархиите в пирамидата:
Физиологични нужди
Това са най -основните нужди, които трябва да бъдат задоволени, за да се поддържат здраво тяло и осигуряват оцеляване . Те са например:
- Процесите на хомеостаза (усещане за телесна температура, хормонална функция, между другото)
- Процеси дишане , мечтата и Храносмилането
- Насищане на глад и и
- Наличие на заслони
Маслоу вярва, че без тези задоволени нужди човек дори не може да се тревожи за следващите нива на пирамидата.
Достъпът до храна е една от физиологичните нужди на Маслоу.
Нужди от сигурност
Необходимостта от сигурност обхваща повече от наличието на приют. Вижте някои примери:
- Стабилност труд : гарантиран доход
- Сигурност телесно : сигурно убежище, защита от заплахи
- Сигурност санитарен : планове на Здраве , отсъствие поради заболяване.
- Сигурност семейство : животозастраховането
- Сигурността на Имот : собственост на жилище, защита на вашия имот.
Тоест, това ниво на пирамидата се занимава с чувства на закрила и гаранции за разрешаване на ситуации, които са извън контрола на индивида.
Здравните планове са пример за нуждите от сигурност.
Нужди от любов и взаимоотношения
Тези нужди са свързани с a чувство за принадлежност и интимност , два основни фактора за щастието на човека. В крайна сметка ние се развиваме социално. Добрите отношения с групата и с колегите са важни за схемите за мотивация. Вижте някои примери:
- Приятелства
- Семейство
- Любовни отношения
- поверителност
- Платоническа интимност
- Членство в група или общества (църква, училище, групи за дейности, групи за общи интереси)
- Идентификация и приемане от връстници.
Нуждата от интимност и любов е представена на това ниво.
Нужди от оценка
В допълнение към осигуряването на взаимоотношения, човешките същества също се нуждаят чувствам се оценен в тях. Тоест, трябва да развиете способността да разпознавате потенциала си. Имате нужда и от вашите спътници разпознават и идентифицират тяхната стойност в групата. Вижте някои примери:
- Почитайте
- Увереност
- Постижения и постижения
- Разпознаване между двойки
- аз уважавам за другите
- аз уважавам за остатъка
Постиженията и признанието също са важни нужди.
Нужди от лични постижения
Това са най -сложните нужди на човешкото същество. Те обаче са от съществено значение за индивида постигнете истинска лична и професионална реализация. Провери го:
- Нравственост : дефинирайте и следвайте собствената си морална система
- Стойности : познавайте и се придържайте към основните си ценности
- Независимост : самостоятелност и свобода
- Творчество : рутина, която позволява на индивида да упражни своите иновативни умения.
- Спонтанност : способност да действате автентично и в съответствие с мислите си.
- Контрол : контролирайте емоциите и действията си
- Самопознание : Разберете вашите цели, потенциали и слабости
Нужна е упорита работа, размисъл и самосъзнание, за да се задоволят тези нужди. Това обаче е много полезно пътуване.
Самоизпълнението е на върха на пирамидата на Маслоу.
Други факти за пирамидата на Маслоу
Интересно е също да се има предвид, че Маслоу идентифицира три други нужди след създаването на своята пирамида. Те са:
- Трябва да се научи : индивидът е нетърпелив да учи, опознава и разбира света около него.
- Нужда от естетическо удовлетворение : търсенето на съвършенство, симетрия, красота и изкуство.
- Необходимост от трансцендентност : вяра, духовност, връзка с природата, приемане на смъртността.
Следователно йерархичната организация е следната:
- Нужди физиологични
- Нужди от сигурност
- Нужди от връзка
- Нужди от оценка
- Нужди познавателни или учене
- Нужди естетически
- Нужди от самореализация
- Нужди от трансцендентност
Нуждите на обновената пирамида включват учене, естетика и трансцендентност.
Освен това е важно да се подчертаят някои характеристики на пирамидата на Маслоу:
- Трябва да се направи една стъпка, поне частично , така че индивидът да премине към следващото ниво на йерархията.
- Нуждите от самоактуализация никога не се задоволяват напълно тъй като винаги възникват нови цели.
- The нужди физиологични са родени с хора, т.е. са общи за всички от вида . Те са и най -лесните за наслада.
- Чрез завладяване на елементи от група, индивидът ще бъдат мотивирани да ги пренесат на следващото ниво в йерархията.
- Разочарованията, страховете, тревогите и несигурността могат да се тълкуват като последици от неизпълнение на определени нужди.
Теорията за мотивацията на Маслоу
Йерархията на нуждите често се използва за обяснение и мотивиране на хората. В много теоретични гледни точки мотивацията се определя като обединение на волята с действия или поведение за задоволяване на потребност. С това определение е лесно да се разбере къде пирамидата на Маслоу се вписва в това уравнение.
Теорията на Маслоу помага да се разберат по -добре техните мотивации.
Въпреки правилото, че трябва да е доставено ниво, преди да се премине към следващото, пирамидата сега изглежда така много по -гъвкава структура . Някои фактори на едно ниво може да не са толкова важни за мотивацията, например. Междувременно някой вероятно активно търси да задоволи вашите нужди на различни нива.
Например човек, мотивиран от него кариера могат да бъдат мотивирани от всички тези фактори:
- Стабилност Финансов (ниво 2)
- Принадлежност към група (ниво 3)
- Разпознаване между двойки (ниво 4)
- аз уважавам към другите (ниво 4)
- Постижения и постижения (ниво 4)
- Творчество (ниво 5)
- Независимост (ниво 5)
За да останете мотивирани, важно е да разберете какво търсим и какви са нашите цели. Пирамидата на Маслоу може да помогне за набелязването на тези цели и по -добре да разберем какви нужди се опитваме да задоволим.
Пирамидата на Маслоу се прилага за професията
Пирамидата на Маслоу е адаптирана към професионалната среда, за да илюстрира по -добре начина, по който човешките нужди могат да бъдат разбрани в корпоративна среда.
Удовлетворяването на тези нужди предполага по -щастливи и по -мотивирани служители . Познаването на тези подробности може да помогне на компанията да намали разходите, да опрости процесите и да забави текучеството на служителите.
Вижте Адаптиране на пирамидата на Маслоу за работната среда, за да разберете по -добре нуждите на служителите на дадена работа:
- База : физическа и психическа почивка, достатъчна заплата, наличие на време за хранене и почивки в работно време.
- 2 -ро ниво: гаранция за стабилност, добра заплата, безопасна работна среда и без инциденти.
- 3 -то ниво: добри отношения с лидери и връстници, изграждане на приятелства на работното място, усещане за посрещане от хората в компанията
- 4 -то ниво: да бъдете признати за вашите резултати, да печелите повишения или награди, да имате вашето мнение като уважаван професионалист
- По -горе : имат автономия при вземането на решения, участват във важни решения за компанията, изпълняват функция, която им харесва и която е в състояние да използва ежедневно своите творчески умения и умения за решаване на проблеми.
Добрите трудови отношения са пример за пирамидата на Маслоу, приложена към корпоративната среда.
Какво е истинското значение на пирамидата на Маслоу?
Пирамидата на Маслоу е инструмент с невероятен потенциал. Може да ви помогне във вашия процес на самопознание особено при разбирането на факторите, които предизвикват мотивация у вас.
За да останете мотивирани и да постигнете целите си, трябва да надхвърлите познаването на целите си: трябва да разберете какво ви води към тях .
Пирамидата на Маслоу е идеална за подпомагане на това упражнение. Можете например да определите на какво ниво са вашите цели, да разберете по -добре какво търсите и намерете повече начини да постигнете целите си .
Освен това, приложена към корпоративната среда, пирамидата на Маслоу може помагат на компаниите да гарантират, че екипите им винаги са мотивирани. Хората, които отговарят на основните си нужди, създават по -здравословна, по -креативна и по -продуктивна среда. Да останеш мотивиран е в състояние да намали разходите, да увеличи резултатите, да намали оборота и да подобри оптимизацията на процеса.
Емоционалната стабилност, мотивацията и самосъзнанието са ползи от използването на пирамидата на Маслоу.
Пирамидата на Маслоу се прилага за коучинг
За Маслоу щастието е пряко свързано с задоволяване на нуждите, илюстрирани в йерархията на пирамидата. Тоест, индивидът трябва да задоволи най -високите нива на пирамидата, за да постигне чувство на триумф и удовлетворение.
Авторът дори определя самореализацията като порив за максимизиране на потенциала си, търсейки истински израз на своята същност.
Самоизпълняващият се човек винаги се стреми да действа, насърчавайки благосъстоянието и развитието на хората около него. Следвайки нашия блог, може би вече сте идентифицирали как пирамидата на Маслоу може да бъде приложена към коучинг.
Коучингът използва концепции от положителната психология и различни други школи на знанието за насърчаване на самосъзнанието и самоусъвършенстването. Разбирането на вашите мотивации и нужди е част от този процес, което позволява по -широко разбиране на вашите цели.
Коучингът ви помага да опознаете себе си по -добре и да постигнете най -добри резултати.
Упражнение: идентифициране на вашите мотивации
Бихме искали да предложим упражнение за саморефлексия. Можете да използвате традиционната, разширена или дори професионално приложена пирамида за това.
Важното е, че помислете за нуждите, които са най -важни за вас . Интересно е също, че обмисляте как те си взаимодействат с дългосрочните ви цели.
Разбирането защо искате това, което искате, може да ви помогне да намерите повече начини да стигнете до там. Освен това можете да намерите много мотивация, когато разбирате по -добре желанията си.
Следвайте стъпките по -долу за това отражение:
- Рисувайте или пишете нивата на нуждите на пирамидата.
- На пирамидата, напишете една от най -големите си цели или мечти .
- Определете в пирамидата, започвайки от първото ниво, всички трябва да бъде изпълнено чрез постигане на тези цели.
- Кое от тези нужди са по -важни за вас ? Защото?
Направете това отражение и разберете по -добре вашите нужди.
Най -честите прегледи на пирамидата на Маслоу
Теорията на пирамидите на Маслоу несъмнено е била революционен в сравнение с предишни опити да се опишат мотивиращите фактори, свързани с личността на индивидите. До днес тя се използва широко и се прилага в много видове ситуации.
Няма обаче по -малко критици да се схематизиране на нуждите , особено в областта на йерархията. Поради тази причина пирамидата сега се разглежда като много по -гъвкава структура от описаната от Маслоу.
Някои теоретици дори твърдят, че няма доказателства за йерархична система за нашите нужди. Затова се смята, че всички те са еднакво важно за лично удовлетворение. Освен това се предполага, че те могат да бъдат завладени в произволен ред.
Описаните от Маслоу нужди обаче са широко признати като мотивиращи фактори и важен за лична и професионална реализация. По -голямата част от критиката на теорията се фокусира върху въпроса за йерархията и определянето на приоритетите на тези нужди. Намираме и критика за погрешното тълкуване на термина нужда, който често се бърка с желанието.
Като цяло никоя теория, свързана с мотивацията след създаването на пирамидата на Маслоу, не противоречи или обезсилва концепцията. Пирамидата, дори и днес, е такава изключително актуално за различните области на изследване, където се прилага.
заключение
Пирамидата на Маслоу може да бъде a мощен съюзник на вашето пътуване към самосъзнание и мотивация . По -доброто разбиране на вашите нужди и как те взаимодействат с вашите цели и задачи е от съществено значение, за да останете мотивирани.
Освен това тези знания могат да ви помогнат да намерите начини, които да ви доведат до целите ви, или дори да приспособите целите си към най -важните за вас нужди.
Въпреки че е създадена през 50 -те години на миналия век, пирамидата на Маслоу тя все още е една от най -подходящите и прилагани концепции в областта на човешките нужди и мотивации. От повече критики, структурата сега изглежда по -гъвкава, но все още запазва своята теоретична и практическа стойност.
Съдържание
- Каква е пирамидата на Маслоу?
- Кой беше Ейбрахам Маслоу?
- Йерархията на потребностите на Маслоу
- Физиологични нужди
- Нужди от сигурност
- Нужди от любов и взаимоотношения
- Нужди от оценка
- Нужди от лични постижения
- Други факти за пирамидата на Маслоу
- Теорията за мотивацията на Маслоу
- Пирамидата на Маслоу се прилага за професията
- Какво е истинското значение на пирамидата на Маслоу?
- Пирамидата на Маслоу се прилага за коучинг
- Упражнение: идентифициране на вашите мотивации
- Най -честите прегледи на пирамидата на Маслоу
- заключение