Обезщетение на работниците в САЩ . Независимо дали прекарвате дните си в офис или на строителна площадка, заплахата от a нараняване на работното място това може да промени живота ви завинаги. The сериозни наранявания на мястото на работа поради защитата на неадекватна сигурност и дефектно оборудване те са трагична реалност за работниците от всички професии.
Тези наранявания често оставят хората неспособни да издържат себе си и семействата си, а дългосрочните последици могат да бъдат опустошителни.
Запознайте се с правата си на трудова злополука
Администрацията по безопасност и здраве при работа конкретно описва вашите права като работник и как вашият работодател трябва да осигури среда без известни опасности за здравето и безопасността. Когато сте ранени по време на работа в САЩ, имате законното право да търсите обезщетение. Това може да стане чрез:
Обезщетение на работниците
Веднага след като сте пострадали на работното място, трябва да потърсите медицинска помощ и да съобщите за нараняването на работодателя си, за да започне процеса на обезщетение на работниците. Трябва също да говорите с опитен адвокат за обезщетение на работниците относно вашия случай, тъй като процесът на искове може да бъде сложен и адвокат може да ви помогне да подготвите подходящата документация.
Имайте предвид, че има много срокове за изпълнение на делото за обезщетение на работниците, включително писмено уведомяване на вашия работодател в рамките на 30 дни от злополуката.
Трудовото законодателство
Често наричан Закон за скелето, има специфични защитни мерки за строителните работници, които са изложени на риск от сериозни наранявания, когато не се вземат подходящи мерки за безопасност.
Ако сте пострадали на строителна площадка, независимо дали поради падане, предмет или друга тежка злополука, важно е да говорите с адвокат, който е запознат с трудовото законодателство, за да прегледате всичките си възможности за обезщетение.
Неправилна смърт
Никой не трябва да жертва живота си за прехраната си, защото една нация, изградена върху достойнството на труда, трябва да осигури безопасни условия на труд за своите хора. Това изявление на министъра на труда на САЩ Томас Е. Перес на уебсайта на OSHA обобщава трагедията със загубата на близък човек при трудова злополука.
При тежки обстоятелства като тези оцелелите близки могат да потърсят справедливост и обезщетение чрез неправомерна смърт.
закони за обезщетение на работниците от държавата
Следващата информация предоставя основите на закони за обезщетение на работниците от държавата , включително служители какво са покрит и изключения .
Законите за обезщетенията на работниците от държавата
| Щат | Държавен отдел за обезщетение на работниците | Устав за обезщетение на работниците | Покрити служители | Хора, които не са покрити |
| Алабама | Министерство на труда в Алабама | Код на Алабама §25-5-1 и сл. | Повечето служители са обхванати. |
|
| Аляска | Министерство на труда и развитието на работната сила | AS §23.30.005 с. е | Повечето служители са обхванати, включително всеки, нает от държавата или нейното политическо подразделение, или лице, което наема едно или повече лица във връзка с бизнес или индустрия, извършвани в Аляска. |
|
| Аризона | Индустриална комисия на Аризона | Ревизиран устав на Аризона Анотиран §§ 23-901, и сл | Всеки човек в служба на държавата, всяко политическо подразделение или всяко лице в служба на която и да е Работодателят, който е обект на обезщетения за работниците, се счита за служител. |
|
| Арканзас | Комисия за компенсации на работниците в Арканзас | Код на Арканзас Анотиран § 11-9-101 и сл. | Всеки, включително непълнолетен, също наети законно или незаконно по силата на всеки договор за наем, писмен или устен, изричен или подразбиращ се. |
|
| Калифорния | Отдел 'Индустриални отношения' | Отдел 3 на Кодекса на труда на Калифорния, раздел 2700 към раздел 4.7, раздел 6208 | Всяко лице в услуга на работодател по какъвто и да било договор за назначаване или наем или чиракуване, изрично или подразбиращо се, устно или писмено, независимо дали са наети законно или нелегално. |
|
| Колорадо | Министерство на труда и заетостта | Ревизиран устав на Колорадо § 8-40-101 и следващите | Всяко лице в услуга на всяко лице, сдружение на хора, компания или частна корпорация, по силата на всеки договор за наем, изричен или неявен, включително чужденци, а също непълнолетни, независимо дали са наети законно или нелегално. |
|
| Кънектикът | Комисия за обезщетение на работниците | Общи устави на Кънектикът, раздели 31-275 до 31-355a, и сл. | Всеки, който е сключил или работи по договор за услуги или чиракуване при работодател. |
|
| Делауеър | отдел работа | Анотиран дял 19 от Кодекса на Делауеър, §§ 2301-2397 | Всяко лице в услуга на всяка корпорация, асоциация, фирма или лице по всеки договор за наем или услуга за ценно възнаграждение |
|
| D.C. | Отдел 'Услуги по заетостта' | Анотиран кодекс на окръг Колумбия §32-1501, и сл. | Всяко лице, включително непълнолетно лице, в услуга на друго лице по какъвто и да било договор за наем или чиракуване, писмен или подразбиращ се, |
|
| Флорида | Отдел финансови услуги | Глава 440, Устав на Флорида и следващите. | Всяко лице в услуга на всяко лице, сдружение на хора, компания или частна корпорация, по силата на всеки договор за наем, изричен или неявен, включително чужденци, а също непълнолетни, независимо дали са наети законно или нелегално. |
|
| Грузия | Държавен съвет на работниците в Грузия | Официален Анотиран кодекс на Грузия §§ 34-9-1, и сл | Служители на компания, в която работят трима или повече служители и някои неплатени лица, могат да се считат за служители при ограничени обстоятелства. |
|
| Хавай | Департамент по труда и трудовите отношения | Ревизиран устав на Хавай, глава 386 | Всякакви физическо лице на работа на друго лице. |
|
| Айдахо | Индустриална комисионна | Кодекс на Айдахо § 72-101, et. Знам това. | Всеки, който е влязъл работа или работа по договор за услуга или чиракуване с a работодател. |
|
| Илинойс | Комисия за обезщетение на работниците в Илинойс | 820 Съставът на щата Илинойс, Анотиран 305/1, и сл. | Всяко лице в услуга на друг или по договор за наем. Някои компании се считат за изключително опасни, като всички служители са обхванати автоматично по закон. |
|
| Индиана | Съвет за компенсации на работниците в Индиана | Ind. Code § 22-3-1-1 и следващите. | Всяко лице, включително непълнолетни, контрагенти или учене, писмено или неявно, с изключение на това, чиято заетост е случайна, а не в хода на търговията, бизнеса, професията или професията на работодателя. |
Бригадири, отговарящи за дворни двигатели, служители на пожарна или полицейска служба, на всяка община, която |
| Айова | Развитие на работната сила в Айова | Код на Айова §85.1 и сл. | Всички служители, които не са специално изключени, са обхванати. |
|
| Канзас | отдел работа | Канзаски статут Анотиран §44-501 и сл. | Всеки, който има нает или работи по договор за услуги или чиракуване с a работодател. | Н / Д |
| Кентъки | Кабинет на труда в Кентъки | Ревизиран устав на Кентъки § 342.0011 и сл .; 803 Административни разпоредби на Кентъки. 25: 009 и сл. | Всички лица, включително непълнолетни, служители законно или незаконно по силата на договор за наем; асистенти, платени или не, ако са наети със знанието на работодател; корпоративни ръководители; доброволци пожарникари, полиция, персонал от гражданската защита или чираци и членове на Националната гвардия на активна служба; продавачи на вестници или дилъри |
|
| Луизиана | Комисия за работната сила на Луизиана | Луизиана Ревизиран устав Анотиран §23: 1021 и сл. Луизиана Ревизиран устав Анотиран §33: 2581 | По -голямата част от хората в работна среда, включително всички лица в служба на държавата, или политическо подразделение, или каквото и да било включен обществен борд или по силата на договор за назначаване или наем. |
|
| Мейн | Съвет за компенсации на работниците | Мейн Ревизиран Анотиран устав, título 39-A, o 39-A MRSA § 101 и сл. | Всяко лице в услуга на друг по силата на всеки договор на отдаване под наем, изрично или подразбиращо се, устно или писмено. |
|
| Мериленд | Комисия за обезщетение на работниците | Maryland Code Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) и следващите; Кодекс на правилата на Мериленд (COMAR) Дял 14, §09.01.01 и сл. | Всеки редовен служител на заплати е покрит служител, докато е в услуга на работодател |
|
| Масачузетс | Изпълнителна служба по труда и развитието на труда | Общи закони на Масачузетс, глава 152 | Всяко лице в услуга на друго лице по договор за наем, изрично или подразбиращо се, устно или писмено.
|
|
| Мичиган | Отдел по лицензиране и регулаторни въпроси | Събрани закони на Мичиган 418.101-941 | Всеки служител в услуга на друг, по силата на всеки договор на отдаване под наем. |
|
| Минесота | Министерство на труда и промишлеността | Устави на Минесота, Анотирани Чл. 175А и 176, и сл. | Всяко лице, което извършва услуги за друг при поискване. |
|
| Мисисипи | Комисия за обезщетение на работниците | Раздел 71-3-1 и др. последователно, пропусната. КОД АН | Всеки, включително непълнолетен, също легално или незаконно наети в услуга на работодател по силата на договор за наем или чиракуване, писмени или устни, изрични или подразбиращи се. |
|
| Мисури | Департамент по труда и трудовите отношения | Глава 287 RSMo. 2005 г. | Всяко лице в служба на работодател по договор за наемане, назначаване или избор, включително корпоративни служители. |
|
| Монтана | Министерство на труда и промишлеността | Монт. Ан код. § 39-71-101 и следващите | Повечето от заетите лица, с изключение на изброените в устава. |
|
| Небраска | Компенсационен съд на работниците | Ревизиран статут на Небраска § 48-101 и др. Знам това. | Държавни служители, всички създадени от него правителствени агенции и всички работодатели в Небраска, включително тези Нерезидентни работодатели, които извършват работа в държавата, в която работят един или повече служители в търговия, бизнес, професия или призвание на посочения работодател. |
|
| Невада | Отдел „Бизнес и индустрия“ | Нев. Rev. Stat. Глави 616A-616D, Нев. Rev. Stat. Глава 617 | Всяко лице в услуга на работодател по каквато и да е уговорка или договор за наем или учене, изрично или подразбиращо се, устно или писмено, независимо дали е наето законно или нелегално. |
|
| Ню Хемпшир | Отдел за обезщетение на работниците | Ревизиран статут на Ню Хемпшир 281-A | Всеки в услугата от работодател по а Явен или неявен договор, устен или писмен. |
|
| Ню Джърси | Министерство на труда и развитието на труда | Устав на Ню Джърси Анотиран 34: 15-1 и сл. | Повечето служители са обхванати с няколко изключения. |
|
| Ню Мексико | Администрация за обезщетение на работниците | Законът за обезщетението на работниците в Ню Мексико, Устав на Ню Мексико, Коментиран §§52-1-1, и следване | Повечето служители са обхванати. |
|
| Щат Ню Йорк | Съвет за компенсации на работниците | Закон за обезщетението на работниците в щата Ню Йорк | Повечето служители на щата Ню Йорк |
|
| Северна Каролина | Индустриална комисионна | NC ген. Щат. §97 | Всеки, който работи на каквато и да е работа или договор за наем или чиракуване, изричен или подразбиращ се, устен или писмен, включително чуждестранен и също непълнолетни, независимо дали сте наети законно или нелегално. |
|
| Северна Дакота | Безопасност и застраховка на работната сила | Код на Код на Северна Дакота, дял 65 (глави 65-01 до 65-10) | Всяко лице, което предоставя услуги на друг срещу заплащане, включително всички избрани и назначени държавни служители и техните политически подразделения, законодателната власт, избраните служители на окръзите на щата и всички избрани офицери на мира от който и да е град и чужденци, окръжни работници за обща помощ и непълнолетни. |
|
| Охайо | Служба за обезщетение на работниците | Ревизиран кодекс на Охайо §4121.01 et. Знам това. Административен кодекс на Охайо §4121-01 и др. Знам това. | Всеки, който е в услуга на държавата, или който и да е окръжна или общинска корпорация и всяко лице в услуга на всяко лице, компания, частна или публична компания която наема редовно един или повече служители или оператори в същите бизнес или в или в едно и също предприятие по какъвто и да е договор за наем, изрично или неявно, устно или писмено | Н / Д |
| Оклахома | Компенсационен съд на работниците | Окла. Статистика. леля. 85, §§ 301-413 | Всеки, ангажиран с наемането на работодател, обхванат от условията на Кодекса за компенсиране на работниците, включително членове на Националната гвардия на Оклахома и участници в програма за защитени работилници, сертифицирана от Министерството на труда на САЩ. |
|
| Орегон | Отдел за обезщетение на работниците | Закон за обезщетението на работниците. O. Rev. Stat. § 656.001 | Всеки, включително непълнолетен, също легално или незаконно наети, работещи срещу заплащане, включително заплати, избрани и назначени служители на щат, държавни агенции, окръзи, градове, училищни райони и други публични корпорации. |
|
| Пенсилвания | Служба за обезщетение на работниците | Закон за обезщетението на работниците от 24 юни 1996 г., PL 350, № 57 | Всички физически лица, които извършват услуги за друг за a ценно съображение |
|
| Род Айлънд | Министерство на труда и обучението | RI Gen. Laws. 27-7.1-1, et. Seq.; | Всеки, който е наел или работи по договор за услуги или чиракуване с всеки работодател. Всеки, нает от щата Род Айлънд |
|
| Южна Каролина | Комисия за обезщетение на работниците | Код SC Ann. § 42-1-110 и ss. | Всеки, посветен на a трудова заетост съгласно договор за назначаване, наем или чиракуване, изрично или подразбиращо се, устни или писмени, включително членове на Националната и Държавна гвардия |
|
| Южна Дакота | Министерство на труда и регулирането | SDCL дял 62 | Всяко лице, включително непълнолетно, в услугите на друго лице под всеки трудов договор, изричен или подразбиращ се. |
|
| Тенеси | Министерство на труда и развитието на труда | TCA § 50-6-101 и следващите | Всяко лице по договор за наем или чиракуване, писмено или подразбира, включително платен корпоративен служител |
|
| Тексас | Застрахователен отдел | Кодексът на труда на Тексас, коментиран § 401.001 et. знам това | Лица в услуга на друго лице по договор за наем, включително всяко лице, което работи по обичайния курс и обхват на фирмата на работодателя, което временно е поискано която извършва услуги извън обичайния курс и обхват на компанията и хора, които са стажанти по работната програма на Тексас. |
|
| Юта | Трудова комисия | Анотиран код на Юта §34A-2-101, и сл. | Служителите включват тези, които са заети с държавна служба, всеки договор на изрично или неявно сключване на договори, наематели на минни имоти и собственици на партньорство или еднолично дружество, ако то се извършва избори. |
|
| Върмонт | отдел работа | Статут на Върмонт Анотиран дял 21, § 601 и сл. | Хора, които са наети и работят по договор за услуга или чиракуване с работодател |
|
| Вирджиния | Комисия за обезщетение на работниците | Закон за обезщетение на работниците във Вирджиния, дял 65.2 Кодекс на Вирджиния от 1950 г. | Лица, включително чужденци и непълнолетни, в услуга на друго лице по силата на договор за наем или чиракуване, писмено или подразбира, независимо дали са наети законно или нелегално |
|
| Вашингтон | Министерство на труда и промишлеността | RCW 51.04.010 до 51.98.080 | Служители и независими изпълнители, същността на чийто договор е тяхна лична работа, включително всички държавни служители, държавни агенции, окръзи, общински или други публични корпорации или политически подразделения. |
|
| Западна Вирджиния | Служби на застрахователната комисия | W. Va. Код § 23-1-1 и следващите. | Всички в услуга на работодатели и служители от тях, за да извършват индустрията, бизнеса, услугата или работата, с която са ангажирани |
|
| Уисконсин | Отдел за развитие на труда | Wis. Stat. §102.01-.89 (2011) | Повечето работници и работници по договор |
|
| Уайоминг | Отдел за услуги на работната сила | Устав на Уайоминг § 27-14-101, и сл. | Всеки, който участва във всяка допълнително опасна заетост при всяко назначаване, наем или договор за чиракуване, изрично или подразбиращо се, устно или писмено и включва легално наети непълнолетни, чужденци, упълномощени да работят от Министерството на правосъдието на САЩ. |
|
Потърсете помощ по иска си от адвокат за обезщетение на работниците
Травмите на работното място могат да доведат до почивка от работа, медицински сметки и други усложнения, но вашият работодател е длъжен да носи застраховка за обезщетение на работниците за такива събития.
Всичко може да бъде доста объркващо, особено ако нараняванията ви са тежки. Ако сте претърпели нараняване на работното място и се нуждаете от квалифицирана правна помощ, ще искате да се свържете с опитен адвокат за обезщетение на работници във вашия район.
Опровержение : Това е информационна статия. Това не е правен съвет.
Redargentina не дава правни или правни съвети, нито има за цел да бъде приемана като правен съвет.
Зрителят / потребителят на тази уеб страница трябва да използва горната информация само като ръководство и винаги трябва да се свързва с източниците по-горе или с представителите на правителството на потребителя за най-актуалната информация по това време.
Източници:
- Търговско застраховане: Топ 5 причини за наранявания на работното място съставляват 72% от разходите за обезщетение на директните работници - анализ
- Съвет за възнаграждения на работниците в щата Ню Йорк: Разбиране на процеса на вземане
- Администрация по безопасност и здраве при работа: Знайте правата си
- Бюрото по трудова статистика на САЩ: Трудови травми, болести и смъртни случаи в Ню Йорк
Съдържание